Lider polis amirleri için görevin nasıl yapılacağı, memurların görev süresince neler hissedeceği ve sonuçların nasıl elde edildiği önem verilip dikkat edilmesi gereken hususlardır. Lider polis amirleri, güçlerini karizmalarından, gelişmiş isteklendirme ve iletişim becerilerinden, personellerinin kendilerine duydukları samimi saygıdan, öz disiplin ve etik anlayışlarından almaktadırlar. Liderler, mevcut durumu, yani statükoyu koruyup sürdürmek yerine, sistemin ihtiyaçlara cevap ver(e)meyen kural ve uygulamalarını, çağın gereklerine göre değiştirir ve mutlaka geliştirirler.

Lider polis amirleri “kollektif bilgelik” prensibini benimsemiş ve işleri iyi bilmekle birlikte kesinlikle tek bilen kişi durumunda değildirler. Onlar, astlarının kendilerini becerikli ve yapılan işin önemli bir parçası olarak hissetmelerini sağlarlar ve böylece astların kendiliklerinden harekete geçmelerini temin ederler. Lider amirler, personelin kendilerine zahmetsiz ve her istenildiğinde ulaşabilme hakkına sahip olduklarından ve bununda kurum içerisinde sağlıklı iletişimin en önemli unsurlarından birisi olduğunun farkındadırlar.

Ayrıca, yetkilerini paylaşmaktan ve bu paylaşımla da astlarını güçlendirmekten hoşlanırlar. İdareci oldukları kurumda özgür düşünce ortamının gelişmesi için, önce insanlara yaptıkları görevlerle ilgili özerklik verir ve sonra da kurum bazında herkesin üreticiliğini tetikleyecek ortamlar oluşturmaya çalışırlar. Lider polis amirleri sürekli geleceğe bakarak hem kişisel hemde kurumsal baz da gelişme gayreti ile yaşarlar.

Günümüz modern polis yönetimleri, artık otoriter ve sadece emir verip emrin yapılıp yapılmadığını kontrol eden basit yöneticilik anlayışından uzaktır. Aksine, yönetimde aktif rol alan, personelini motive edebilen, grup dinamiğini harekete geçirebilme kabiliyetine sahip, iletişime önem veren amirler, geleceğin etkin polis liderleri olacaklardır. Bu yönetim tarzında, kişisel akıl yerine kolektif akıl; şahıslar yerine grup dinamiği; emir yerine önderlik; sonuç-merkezli yerine süreç-merkezli ve ölesiye çalışmak yerine, mantıklı çalışmak gerekmektedir.

İç güvenlik hizmetlerinin önem arz ettiği günümüz dünyasında, ülke insanımızın kendini güvende hissetmesini sağlayacak modern bir polis teşkilatına sahip olması vazgeçilemez bir gerekliliktir. Bu misyonu yerine getirebilmeleri için polis amirleri klasik yönetici yerine, lider gibi hareket etmelidirler. Polis liderleri sahip oldukları vizyonları ile tam bir uyum içerisinde çalışmalı, her türlü kişisel önceliklerden uzak, kurumsal öncelikleri el üstünde tutan bir yaklaşım sergilemelidirler.

Murat Dağlar
muratdaglar1974@yahoo.com